Mes services

ÊTES-VOUS PRET A VOUS ENGAGER PLEINEMENT DANS LE SUCCES DE VOTRE ORGANISATION, DE DEVELOPPER DES ÉQUIPES HAUTEMENT PERFORMANTES ET DE NAVIGUER DANS UN ENVIRONNEMENT COMPLEXE ?

Specialiste du changement organisationnel, coach professionnel et biligue a Calgary
Specialiste du changement organisationnel, coach professionnel et biligue a Calgary

Avant toute action, j'invite a un entretien initial ou de découverte basé sur les étapes suivantes. Nous passerons en revue

  • Apprendre à se connaître et créer une base pour la collaboration

  • Comprendre les résultats souhaités

  • Etat d'esprit de curiosité, d'agilité et de questionnement proactif

  • S'aligner sur nos engagements et efforts

  • Évaluer notre compatibilité

  • Adopter une vision à long terme, de croissance

CHEZ PROTON LAB, JE M'APPUIE SUR LE RESPECT, LA CONFIANCE, L'AUTONOMIE, DES INTENTIONS TRANSPARENTES ET L'EXPERTISE

COACHING PROFESSIONNEL
  • Developpement du leadership.

  • Coaching de dirigeants et culturel.

  • Coaching de groupe et d'equipe.

  • Evaluations 360.

coaching professionnel ACC ICF calgary
coaching professionnel ACC ICF calgary
gestion du changement resistance adoption
gestion du changement resistance adoption
Appreciative inquiry
Appreciative inquiry
CHANGEMENTS SAINS
  • Generer des transformations saines.

  • Diffuser des principes salutogenes.

  • Inspirer avec des changements engageants et centres sur l'humain

confiance au travail reconnaissance et conversations difficiles
confiance au travail reconnaissance et conversations difficiles
psychologie positive
psychologie positive
efficacite d equipe et teambuilding
efficacite d equipe et teambuilding
APPRECIATIVE INQUIRY
CONFIANCE ET RECONNAISSANCE
PSYCHOLOGIE POSITIVE
EFFICACITE D'EQUIPE
  • Explorer le meilleur de votre equipe.

  • Voir le meilleur.

  • Amplifier le succes.

  • Conduire des changements positifs.

  • Batir, entretenir ou reparer la confiance.

  • Mesurer les domaines de la confiance

  • Avoir des conversations difficiles

  • Etablir une culture de la reconnaissance et ameliorer les pratiques de feedback.

  • Programme base sur les forces.

  • Apprendre a s'epanouir.

  • Evaluation des forces individuelles et collectives.

  • Ameliorer votre confiance et construire sa marque de leader.

  • Construire la securite psychologique.

  • Ameliorer la prise de decision.

  • Clarifier et sublimer les roles.

  • Accomplir de grands resultats.

  • Etre une equipe qui impacte.

questions pour emmanuel proton lab
questions pour emmanuel proton lab

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